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toggle navigation accueil nos valeurs c3 alternance c3 performance réseau orion qui sommes-nous ? contact ensemble pour mieux entreprendre c3 groupe activateur de compétences nos valeurs le mot du président « lorsque l’on pense être à l’apogée d’une certaine carrière, on se prend l’envie d’autre chose, de créer quelque chose pour soi et pour les autres, de donner d’avantage de sens à ce que l’on entreprend, un juste équilibre entre le business et l’humanisme… et contribuer à remettre l’humain au cœur des enjeux de l’entreprise» eric parquet, président fondateur de c3 groupe. après un parcours personnel et professionnel riche de responsabilités et d’expériences, eric parquet a décidé en 2002 de créer, diriger et développer son entreprise pour devenir un acteur de l’ « économie de la connaissance ». cette entreprise devenue 12 ans après c3 groupe, est composée d’hommes, de femmes, de jeunes et de personnes expérimentées, chacun exprimant sa motivation et son envie de transmettre ses compétences dans un esprit humain et professionnel au service des clients. le modèle économique de c3 groupe est centré sur : l’ « activation » des talents des hommes et des femmes, le développement de la performance des entreprises par la formation de ses collaborateurs grâce à des parcours pédagogiques éprouvés et reconnus, l’accompagnement individualisé à l’acquisition de compétences. tout le personnel de c3 groupe partage une charte de valeurs et une conviction : « une personne formée à des « compétences métiers » est, à la fois créatrice de valeur ajoutée pour les entreprises et, le miroir social de notre futur. » les valeurs de c3 groupe nos valeurs sont l’essence même de c3 groupe et elles s’expriment au quotidien à travers nos équipes. c3 groupe c’est : une devise … activateur de compétences pour développer la performance des entreprises une culture d’entreprise … ensemble, nous fédérons nos talents pour entreprendre, créer, organiser, et transmettre durablement notre énergie. une vision, un engagement … c3 groupe est un « activateur de compétences » auprès des entreprises qui investissent dans le management des hommes et de la performance. une mission, des métiers … c3 groupe, en capitalisant sur les savoir-faire métiers de c3 alternance et c3 performance, développe, produit et commercialise des outils, des solutions & des services novateurs à forte valeur ajoutée, répondants aux besoins et attentes de nos clients et partenaires, dans les domaines suivants : – formation professionnelle initiale et continue – conseil au développement de compétences – services et prestations au pilotage de la performance une charte de valeurs … créé en 2002, c3 groupe fédère autour d’une charte des valeurs qui définit ce que nous sommes : charte des valeurs de c3 groupe croire et agir pour qu’ensemble tout soit possible anticiper, adapter, créer des possibles conviction et engagement pour nos clients la performance se définit avec le client dans un juste équilibre respect, civisme et loyauté transmettre, accompagner pour évoluer partage et synergie pour une dynamique collective c3 alternance est engagé dans une démarche qualité. cet engagement se concrétise par l’obtention et le maintien de la certification nf service 214 et de la qualification isq opqf. la qualification isq/opqf a été obtenue en mars 2013. elle garantit le professionnalisme de c3 par l’appréciation porté par un comité tri partite constitué de pairs (prestataire, clients et intérêt général). la norme nf service formation 214 a été obtenue en juillet 2013. cette certification garantie le respect des engagements de service de c3. elle s’appuie sur la politique qualité de c3. télécharger la politique qualité : politique qualité c3 alternance c3 alternance : les clés de la réussite ! pour les jeunes , les formations en alternance permettent à la fois d’acquérir des compétences théoriques au sein de c3 alternance , et des compétences pratiques en entreprise. l’objectif est d’ accompagner les alternants dans le développement de leur compétences entrepreneuriales et dans leur intégration au sein du monde économique et social. pour les entreprises , embaucher une personne en alternance c’est participer à la formation de son futur salarié, lui apprendre un métier et l’intégrer à la vie et la culture de l’entreprise. la formation en alternance, c’est la sécurité de recruter une personne adaptée aux besoins de son entreprise. c3 alternance développe des outils et forme des talents répondants à la fois aux besoins et aux attentes du marché et des entreprises avec trois marqueurs forts : l’esprit entrepreneurial la culture citoyenne l’art de la communication et de la négociation les diplômes des filières métiers … vente, commerce et marketing bac+2 – bts : bts muc – brevet de technicien supérieur management des unités commerciales bts ndrc – négociation digitalisation relation client bac+3 titre responsable opérationnel d’unité de niveau ii, décliné en 2 spécialisations : (partenariat avec l’esc grenoble) responsable opérationnel d’unité dans le secteur de la distribution responsable opérationnel d’unité fonction commerciale et marketing titre responsable marketing opérationnel de niveau ii : responsable marketing opérationnel bac+5 : titre dirigeant manager opérationnel d’ entreprise de niveau i , sans option ou décliné en 2 options : dmoe ingénieur d’affaires dmoe manager e-commerce management et gestion des entreprises bac+2 – bts : bts gpme – gestion de la pme bts sam – support à l’action managériale bac+3 : titre responsable opérationnel d’unité de niveau ii (partenariat avec l’esc grenoble), spécialité responsable opérationnel d’unité orientation gestion-finance titre de niveau ii en partenariat avec l’ipac : responsable de gestion des ressources humaines bac+5 : titre dirigeant manager opérationnel d’ entreprise de niveau i , avec ou sans mention : dmoe manager qualité et sécurité titre professionnel directeur des ressources humaines certifié par l’état de niveau i dont campus rh est propriétaire directeur(trice) des ressources humaines … au service des entreprises avec des formateurs issus du monde professionnel et de nombreuses entreprises partenaires, c3 alternance connaît son monde et son monde, c’est celui de l’entreprise ! pour les entrepreneurs, ces formations répondent aux exigences de polyvalence et de souplesse des entreprises. avec c3 alternance, formez vos collaborateurs de demain ! ils nous font confiance : sans oublier de nombreuses pme / pmi ! centre partenaire de c3 groupe : enssig http://www.enssig c3 performance l’entreprise au cœur de c3 performance ! c3 performance est l’organisme de formation continue, de conseils et de services aux entreprises. f ort de l’expérience d’un centre de formation et de l’expertise d’un centre de conseil, d’accompagnement entrepreneurial et de services aux entreprises, c3 performance propose une offre différenciée et personnalisée de services. le département formation continue il propose un catalogue complet de formations aux salariés d’entreprises dans le cadre du plan de formation, du cif ou de la période de professionnalisation… ce catalogue est étayé par 3 partenariats, leader mondiaux et européens de la formation demos, hp formation et crestcom. le département conseil il accompagne les dirigeants et leurs équipes dans le développement de leurs connaissances métier et compétences professionnelles, assure un suivi personnalisé, cohérent et propose une aide au recrutement. le département service il aide les entreprises dans le développement de leur parc informatique en proposant des solutions de conseil et de maintien en condition opérationnelle du système d’information. c3 performance est un véritable centre de compétences, de conseils et de services aux entreprises. c3 performance réunit et fédère autour des valeurs humaines, des consultants, des coachs et des techniciens, aux expériences professionnelles et personnelles riches. réseau orion réseau orion : certific
Informations Whois
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
Domain Name: C3GROUPE.COM
Registry Domain ID: 112360106_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.ovh.com
Registrar URL: http://www.ovh.com
Updated Date: 2017-02-07T02:56:37Z
Creation Date: 2004-02-21T21:03:45Z
Registry Expiry Date: 2018-02-21T21:03:45Z
Registrar: OVH
Registrar IANA ID: 433
Registrar Abuse Contact Email:
Registrar Abuse Contact Phone:
Domain Status: clientDeleteProhibited https://icann.org/epp#clientDeleteProhibited
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: DNS10.OVH.NET
Name Server: NS10.OVH.NET
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2018-01-04T17:29:36Z <<<
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